大数据时代企业人力资源绩效管理创新

刘忠宇

《文渊(小学版)》 2020年02期

杭州中车数字科技有限公司 浙江 杭州 310000

公司的人力资源是其长期发展的基础。随着大数据时代的到来，人力资源创新逐渐成为人力资源管理的重要组成部分。因此，企业需要适应大数据时代的趋势，转变人力资源观念，学会重新审视大数据管理理念的问题，以构建更健康的人力资源体系，提高人力资源效率，更好地支持业务发展。本文分析了大数据在业务发展中的作用、问题和具体措施。

大数据时代；企业人力资源；绩效管理；创新