摘 要：
21世纪是一个以知识为主导的崭新经济时代，在企业的发展过程当中，人力资源管理起到了至关重要的作用。企业要在激烈的市场竞争中持续发展，就必须加强对人才的管理，在一定意义上，人力资源的价值是公司整体竞争能力的反映。在互联网时代，企业的人力资源管理状况并不理想，所以，在信息化条件下，需要从多个方面提升企业的人力资源管理水平。基于此，本文首先从两个方面分析了网络经济形态，紧接着从两个方面分析了网络经济下企业进行人力资源管理的重要性，最后从五个方面提出了网络经济下企业人力资源管理途径，以此来供相关人士参考与交流。
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