企业人力资源管理的风险分析及防范措施探讨

崔静敏

《文渊(高中版)》 2021年11期

天津能源投资集团有限公司 天津 300000

当前时期，在针对企业人力资源管理中，应当有明确认识到员工的综合性管理中所产生的相关问题。同时，还应当要针对企业的综合发展形势和社会的变化做好人力资源的优化。在新时期，由于受到不同因素的影响，企业人力资源管理受到一定的限制，这就需要做好综合有效的规划和整改，下文主要结合企业人力资源管理的风险分析及防范措施展开了研究和分析。

企业；人力资源管理；风险分析；防范措施；优化整改