大数据时代的人力资源管理创新方法浅谈

姚连增

《文渊(高中版)》 2021年11期

三河市人力资源和社会保障局

信息技术革命给社会发展提供了新的思路，大数据慢慢被推广在各大领域如果想要充分利用大数据技术实现人力资源管理的更大利益,就需要改变传统的思想观念和陈旧的方式,实现对数据质量的规范,用切实可行的方法,使大数据技术与人力资源管理顺利对接,借助数据平台引进和培养高素质人才。本文着重强调了数据应用对事业单位的重要性。但是，总而言之，大数据应用虽然会给事业单位在人力管理方面带来了发展机遇，但是万事都有两面性，它也对数据在人力资源上的应用带来一些困扰。

大数据时代;人力资源管理;事业单位