完善企业激励约束机制 发挥人力资源效能

张恒 李静

《文渊(小学版)》 2021年10期

陕西榆林能源集团杨伙盘煤电有限公司公司人力资源部 陕西 神木 719316

本文简要分析完善企业激励约束机制的重要意义，重点强调企业人力资源管理中激励约束机制存在的问题，并以完善企业激励约束机制的方法作为切入点，对重视人力资源开发、深化企业内部分配制度、健全企业激励约束机制、坚持以人为本以及加强激励沟通等方面进行研究分析，期望能够为相关人员提供参考。

企业；人力资源管理；激励约束机制