国有企业人才培育体系构建探索与实践

万晴

《文渊(中学版)》 2021年10期

江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂

随着我国深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，人才已经成为企业实现持续性发展的核心，同时更是衡量一个企业整体实力与发展水平的关键要素。在新时代的发展背景下，面对高质量发展的新形势，本文主要研究如何运用人才生命周期、人才供应链管理思想等人才管理理念与实践成果，建立突出企业战略导向和员工成长导向的人才培育体系，促进国有企业人力资源开发，提升企业的核心竞争力，在高素质人才队伍建设上进行富有成效的探索和实践，充分展现新时代新形势下企业人才培育工作的全新功能定位。

人才管理理念；人才队伍建设；人才培育体系