摘 要：
国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，是国有资产的重要载体。近年来，随着国企改革的不断深入，国有企业迎来了前所未有的发展机遇，思想政治工作已成为促进国有企业不断发展壮大的重要因素，是现代国有企业管理工作不可忽视的一部分。在国有企业管理中，经营管理工作与思想政治工作是相辅相成、相互促进的关系。国有企业思想政治工作的有效开展，不仅切实强化了企业党建的引领作用，还充分发挥了企业文化建设的重要功能，增强了企业凝聚力和向心力，有力促进了国有企业不断实现高质量、可持续发展。然而，有些国有企业在一定程度上忽视了思想政治工作重要性，也没有真正建立一支作风硬、业务专、能力强的政工师队伍，对政工师作用发挥不够充分。本文从理解思想政治工作相关概念入手，阐述政工师在国有企业管理中的定位和作用，梳理国有企业思想政治工作中存在的问题，探讨国有企业政工师作用发挥的基本策略，以期为新时代国有企业如何有效发挥政工师的作用提供借鉴思考。
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