政工思想教育结合人力资源管理在企业中的应用分析

叶廷攀

《文渊(高中版)》 2021年10期

太极集团重庆中药二厂有限公司 重庆 402260

在当前企业实际经营发展和管理的过程当中，需要进一步的强化人力资源管理工作，人力资源管理属于企业发展当中十分关键性的一项因素，同时也是提高企业经济效益和市场竞争能力的关键要素。但是我国企业在实际经营发展过程当中受到了社会多元思潮的重大负面影响，导致企业员工思想也受到了重大的冲击。在企业针对于人力资源进行管理的过程当中也具有较大的难度，所以，为了能够提高人力资源管理水平和管理质量，需要将其和政工思想教育工作相互整合在一起，要通过人力资源管理工作和政工思想教育相互结合，促使员工素质和能力得到提高，让员工端正思想，更好为企业贡献力量，提高员工责任意识以及企业凝聚力。

政工思想教育；人力资源；企业