摘 要：
行政事业单位要实现高质量的服务水平，首先需要利用人力资源的管理作用，从思想上、意识上，以及行为上，做好工作人员的潜力开发，促使其在岗位上发挥出更大能量。在当前新的发展形势下，人力资源管理质量在很大程度上决定了行政事业单位队伍的改革与发展。为了更好地提升人力资源管理质量，就需要与时俱进的利用信息技术的先进性，通过加强人力资源管理信息化来推动行政事业单位的高质量发展，促进行政事业单位各项业务的有序开展。本文就行政事业单位人力资源管理信息化的重要性，以及存在的不足进行深入分析，并就提升行政事业单位人力资源管理信息化的有效路径进行简单介绍，以供参考。
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