摘 要：
在我国经济发展的影响下，养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保障机制逐步确立，能够为市场经济调节和社会稳定发展创造有利条件，对各行业领域的影响都比较深。我国社会保障事业起步较晚，与其他国家相比仍存在很大的提升改进空间，再加上我国人口基数较大，地区差异相对明显，因此社会保障事业在发展建设过程中很容易遇到风险和隐患。就我国企业职工养老保险制度而言，需要从经济形式、员工组成和地区差异等角度出发，充分考虑企业职工养老保险制度存在的不足和缺失。基于此，文章通过对我国企业职工养老保险制度展开详细论述，从中寻找合理的解决方法和完善措施，力求为企业职工养老保险制度的补充和完善指明方向。
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