企业薪酬激励与绩效管理探析

朱荣

《文渊(高中版)》 2021年09期

江门明浩实业集团有限公司 广东 江门 529000

薪酬与绩效管理作为企业人力资源管理的重要内容之一。随着我国电力工业化的实施，市场环境也发生了很大变化，在日益激烈的竞争过程中，电力施工企业面临着严峻的人才竞争问题，人力资源管理工作对于企业的长远发展起着关键作用。但在现实中，许多企业的薪酬与绩效管理方面还存在诸多问题，需要采取科学合理的应对措施加以解决。

电力企业；薪酬管理；绩效奖励