新常态下国企人力资源管理的创新与改革探索

罗瑾

《文渊(高中版)》 2021年09期

中电建路桥集团西部投资发展有限公司

经济的快速发展推动科技水平不断提升，与此同时我国高层管理人员越来越注重到对于国企人力资源管理工作的重视力度，希望可以通过对于管理方式进行创新，不断提高我国企业经济效益，为国家经济发展而服务。因此，本文重点对于我国当前国企人力资源管理的实际现状进行阐述分析新常态经济对于我国资源管理的重要影响，为我国新常态下国企人力资源管理工作创新提供参考价值。

新常态；国有企业；人力资源管理；创新与改革