企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考研究

邵杨

《文渊(小学版)》 2021年08期

吉林财经大学

企业要想获得长远的发展，人力资源部门需要发挥作用，尤其是在制定企业的薪酬管理制度时，要考虑薪酬管理制度的整体性，制定完善的薪酬管理体系，能够有效提高企业在市场中的竞争力。如今大部分企业在人力资源薪酬管理方面存在很多问题，为了进一步促进企业的发展，需要对企业人力资源管理中的薪酬管理进行创新性的思考研究。

人力资源管理；薪酬管理；创新