论医院行政岗位绩效量化的必要性

宋玉

《文渊(小学版)》 2021年08期

衡水市妇幼保健院 河北 衡水 053000

行政管理是医院整体工作的核心，肩负着经济运营、统筹管理、信息传达的重要责任，在医院全面性发展中起到关键性作用。根据医疗领域发展的特殊性，对医护人员实施绩效量化工作考核指标，提升医护人员工作的积极性，增强医院行政管理工作的成果。对此，依据医院行政岗位绩效量化的内涵，分析医院行政岗位绩效量化的实践意义，并提出医院行政岗位绩效量化的实践方法及实践路径

行政岗位；医院；绩效量化；必要性