如何搭建组织的培训体系

杜洋

《文渊(小学版)》 2021年08期

中国信息通信研究院

随着组织培训工作水平的不断提升，点状的、零散的培训项目组织实施工作已经不能满足组织人才培养和开发的长远要求，培训工作体系化成为优化培训工作的重要目标。体系化，强调的是培训工作各部分之间的整体性、连贯性和一致性，要通过某种纽带将原本各行其是、看似隔绝的工作模块整合为一张大的版图，随后以版图的轮廓为蓝本，不断补充更新相关工作内容。培训体系化，能够让培训工作的目标更明确、任务更具体、成效更显性，因此越来越多的培训工作者开始讨论：如何搭建组织的培训体系？

培训体系化；工作板块；逻辑关系；呈现形式