摘 要：
现阶段，石油企业处于良好的事业上升阶段，石油企业的经济管理人员在工作中发挥出越来越大的作用与效果。当然，面临老油田人才更迭不畅和新人员素质有待提升的现状，需要石油企业直面发展危机，勇于面对市场竞争和挑战，积极采取措施，积极思考应对策略，以期实现经营管理新飞跃和业绩指标新突破。本文从经济管理创新人才培养的基本出发点谈起，从创新思维、创新意愿和职业道德三个层面阐述了经济管理创新型人才需要具备的基本素质，在此基础上，提出积极思考，即制定完善的人才培养目标、形成完备的创新知识体系并且坚持以人为本、因人而异的具体措施。本文的观点和思考，希望对油田企业的发展提供思路借鉴。
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