大数据下的事业单位人力资源档案管理创新

任亮

《文渊(高中版)》 2021年08期

兴安盟社会保险事业档案中心 内蒙古 兴安盟 137400

近年来，事业单位紧跟互联网发展的潮流，在人力资源绩效管理中应用了大数据技术，提升了事业单位整体的管理水平以及质量效率，克服了传统事业单位由于技术不足，从而难以在人力资源绩效管理中准确估量职工价值，管理方式滞后，效果有限的弊端。在人力资源管理中运用大数据，不仅可以使企业的核心竞争力得到提升，还能充分挖掘员工潜力，在激烈的市场竞争中，更好地发现人才、培养人才，显著提升其管理价值，并创新管理机制，实现更好地创新性发展。基于此，本文讨论大数据下的事业单位人力资源档案管理创新。

大数据；事业单位；人力资源；档案管理；创新