创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策研究

鲁碧英

《文渊(小学版)》 2021年07期

广东白云学院 广东 广州 510000

当前，高校在开展人力资源管理工作时存在较多问题，导致相关工作并不符合预期。而将创新驱动发展战略和人力资源管理相结合，能够较为有效的改善人力资源管理问题，因此必须要对于创新驱动发展战略下的人力资源管理予以充分关注，制定适宜的措施提升人力资源管理质量。本篇文章简要介绍了高校人力资源管理作用，分析了人力资源管理过程中存在的不足，并探究了在创新驱动发展战略下改善措施，希望能够为相关工作的顺利开展提供支持。

创新驱动发展战略；高校；人力资源管理；对策