企业思想政治教育工作与企业文化相结合的策略思考与实践

赵明

《文渊(中学版)》 2021年07期

中国船舶集团有限公司第七0九研究所，湖北 武汉 430074

国有企业在我国经济发展中是非常重要的支柱企业，同时也是我国思想政治教育工作的重要阵地。伴随着我国经济“三期叠加”新常态的形成，我国国有企业的收益和利润也受到了严重的影响，在经济方面面临着非常严峻的现实问题。在这样的新形势之下，国有企业转型改革成为唯一出路。基于此，我国国企的思想政治教育工作迎来了新挑战，且企业文化方面的建设也面临着严峻的形势和困难。而当将企业的思想政治教育工作与企业文化建设相结合，可以形成双方的互补建设，具有一定的整合优势。将这两者充分结合的话，能够有效克服国有企业思政教育工作中面临的新挑战，也可以从根本上解决企业文化建设中遇到的各种困难，有利于二者的协同发展。基于此，本文针对企业思想政治教育工作与企业文化结合中存在的问题进行了深入分析，并提出了相应对策，希望可以提供一些有用的借鉴，为国有企业的转型改革出一份力。

企业；思想政治教育；企业文化；工作；策略