后疫情时代居家远程办公常态化人事绩效考核的课题与对策

姚素萍

《文渊(高中版)》 2021年07期

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新冠疫情的爆发对企业的生产和经营造成了极大的影响，为响应政府号召，很多企业采取了灵活多样的应对措施，居家远程办公成为常态。对于企业的管理者来说，如何面对新形势下的人事绩效考核制度，是必须面对的新课题。本文从人事干部的视角，对于企业导入居家远程办公制度后，如何进行绩效考核进行了深层次的思考，并提出了具体解决对策。

新冠疫情；后疫情时代；远程办公常态化；人事绩效考核