供电企业人力资源管理存在问题及战略管理

常冰冰

《文渊(高中版)》 2021年05期

国网鞍山供电公司 辽宁 鞍山 114000

随着科学技术的不断提高，我国的市场经济逐渐步入到国际化进程中，人才越来越被社会所重视。供电企业在长期的发展过程中，对于人才的管理以及资源的配置方面存在很多误区，这些误区在一定程度限制了人才的发展，同时也制约了企业稳定发展，因此供电企业要结合自身情况分析自身出现的问题，建立起有效的管理机制，实现员工价值的最大化与人才管理的最优化，改变企业的被动状态，克服计划经济体制所造成的弊端，全面提升自身的核心竞争力，促进供电企业的长久发展。

供电企业；人力资源；管理；问题；管理