大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究

石欣

《文渊(高中版)》 2021年04期

周口市联营职业中等专业学校 河南 周口 466000

随着社会的发展，过去的员工绩效管理方式已不再适用。为此，事业单位需要充分利用先进的大数据技术，采取创新的管理策略。在信息和数据的准确辅助下，使得绩效管理工作更加有效。笔者对此进行了分析，具体如下。

大数据；时代；事业单位；人力资源；绩效管理