浅谈新时代背景下国企人力资源管理中“以人为本”理念的应用

李丹丹

《文渊(小学版)》 2021年05期

上海宝冶工程技术有限公司 上海 200941

人力资源管理在企业管理中占据重要的地位，关系着企业发展的前景及经济运转的能力，通过有效的人力资源管理，可以实现公司员工的个人价值，促进企业的发展。在现阶段，国企人力资源管理工作者推行人力资源工作时，企业更加需要以人为本，关注建立信任、发展员工的人际技能和提升其幸福感。本文对新时代背景下国有企业人力资源管理中“以人为本”理念的应用进行探究。

人力资源；国有企业；以人为本