创新“一人一策”成长规划 优化职业生涯体系实践

文静1 宋阳2

《文渊(小学版)》 2021年04期

1.国网吉林省电力有限公司培训中心 吉林 吉林 132000；2.国网长春供电公司 吉林 吉林 132000

本文构建多元发展的职业成长体系，开展员工“一人一策”成长跟踪规划，以能力建设为核心，以高层次人才和创新型人才培养为重点，制定差异化、个性化的规划，培养和造就结构合理、素质优良的人才队伍。

发展规划；发展目标；精准定位