摘 要：
人事档案管理是各单位人力资源管理的基础性工作，包含着许多具有重大潜在使用价值的信息资源。现阶段人事档案信息资源建设大多着眼于基础性的实体档案数字化、工作场景的网络化，人事档案信息资源的价值发挥不够。如何推动人事档案信息资源建设高质量发展，发挥人事档案多元价值，成为档案部门亟须解决的问题，而数据管理给人事档案信息资源建设带来了新思路。在信息时代，信息资源的价值逐渐凸显，数据管理在人事档案管理中的应用越来越广泛。针对这种情况下，档案管理应打破原有模式，积极探索数据管理视角下人事档案信息资源建设的新机遇和新特点，找准问题、精准施策，推动企业工作的持续健康发展。
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