摘 要：
在改革开放的几十年里，随着“经济挂帅”措施的实行，导致事业单位以经济效益为先的风气越演越烈，虽然短时间内加强了社会主义物质文明建设，但是从长期来看，不仅会严重阻碍员工的思想道德水平，还会间接制约经济效益的进一步增长。对于事业单位来说，应该比其他企业更加有社会责任感和义务感，而不是片面地侧重经济效益，核心目的应当是要为社会主义现代化建设作出更大的贡献。但是，在当下有一些事业单位领导者以及下属员工对于思想政治工作产生了一些错误的偏见，认为思想政治工作都是一些没有实际用处的理论知识，政工师在事业单位发展过程当中发挥不出明显的作用，导致事业单位对于政工师和思想政治工作的普遍轻视。这种错误的思想倾向导致员工对于事业单位的向心力和归属感下降，严重阻碍了事业单位的进一步发展壮大。所以，事业单位一定要加强对于政工师和思想政治工作的重视程度，使得政工师和思想政治工作能够在事业单位发展过程当中发挥出更强的作用[1]。
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