浅析国有企业人力资源管理的创新

冯花周

《文渊(小学版)》 2020年08期

安徽省交控建设管理有公司

国有企业是国民经济的重要组成部分，国有企业在国民经济的发展中发挥着不可替代的作用，国有企业的发展积极的推动了国家的现代化，更好地保障了人民的共同利益。但是国有企业在当前也面临很多问题，尤其是人力资源管理面临着很多问题，员工的积极性和人力资源的利用率都不高、人力资源的岗位培训机制不健全，企业文化的构建不完全等。因此，我们要在中国特色社会主义新时代，不断创新国有企业人力资源的管理，推动国有企业人力资源的发展。

国有企业；人力资源管理；创新