新形势下企业人力资源管理中的问题及对策分析

龚 晶

《文渊(高中版)》 2021年01期

中南勘察设计院集团有限公司 湖北 武汉 430000

21世纪以后，企业所面临的市场竞争越来越激烈，甚至在人才资源的管理方面也面临着竞争，一个企业如果能够拥有完备的人才管理体系，保障其人力资源的发展与保留，那企业就相当于拥有了长期的竞争实力。但是当前的企业人力管理存在较大的缺陷，影响企业的进一步发展，因此，企业必须不断地提升人力资源质量，增强企业在市场中的核心力量。基于此，本文对新形势下企业人力资源管理中的问题及对策进行深入分析，以供参考。

新形势；企业人力资源管理；问题；对策