浅谈建立人才激励机制在公立医院人力资源管理实施路径

殷菲

《文渊(高中版)》 2022年12期

固始县卫生健康委员会

随着我国经济社会的快速发展，人力资源管理的作用逐渐凸显，对于提升人力资源管理水平及促进人才发展起到了重要的价值和作用。对于公立医院的发展来说，为了进一步提升人力资源管理效能，推动可持续发展进度，必须要充分的重视人力资源管理工作的开展，运用各种有效的手段，确保公立医院人力资源管理工作的有效开展。本文主要对人才激励机制在公立医院人力资源管理过程中的具体应用问题进行分析，并提出了相应的改进措施，旨在全方面提升公立医院管理水平，促进公立医院发展。

人才激励机制；公立医院；人力资源管理；管理效能