摘 要：
信访工作作为密切联系职工群众的桥梁和纽带，也是了解社情民意和为政得失的重要窗口。新时期，国有企业应积极开展好信访维稳工作，为国企改革奠定坚实根基。尤其新形势下，党中央针对信访维稳工作出台了一系列政策措施，要求国有企业基于法制轨道，不断优化和完善信访模式，并做到“诉访分离”。面对新问题、新挑战，以及诸多历史遗留问题情况下，如何能够切实转变传统工作方式和方法，更好的适应新时期信访维稳工作，成为国有企业信访维稳工作的创新切入点。本文首先分析国有企业推进信访维稳工作的重要意义，针对信访维稳工作面临新问题、新挑战，提出创新改革策略。
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