摘 要：
企业政工中的工会组织是企业管理的重要环节，作为与员工进行沟通联系的重要枢纽，对推动思政工作的开展起到良好的助推效果，同样，在保障员工福利方面发挥着不可替代的作用。自中央八项规定出台以来，关于职工福利等相关问题讨论不绝于耳，这其中透漏出企业最根本的雇佣关系，如果不能处理好雇佣关系，矛盾冲突将在企业内部不断爆发。为此，工会组织需要对员工福利加以保护，确保企业与员工利益平衡协调。文章共分为三方面，员工福利制度的重要体现，工会在员工福利制度发展中的作用与支撑条件，促进工会组织对员工福利保护的相关策略。
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