摘 要：
在社会进步的带动下，市场经济处在快速发展的状态中，高速公路事业也同样实现了跨越式发展，无论是在人力资源开发还是在人才管理培养环节中都取得了显著的成绩。企业中政工工作与人力资源管理是保持一致的，与政工为基准的人事管理可以进一步加强人的主观意识，唯有如此才能使员工的价值观得以明确。未来，促使高速公路人事工作的进步就要构建并不断优化人事管理制度。本文将从三个方面着手，即新时代下完善高速公路人事管理制度的重要意义、高速公路人事管理工作的现状、高速公路人事管理制度优化构建途径，以期为高速公路事业发展提供借鉴。
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