企业政工中的工会参与决策与员工满意度的关系分析

高钰涵

《文渊(高中版)》 2022年07期

河南交投中原高速郑洛建设有限公司

国外的一些古老型企业比国内企业诞生早很多年，因此其政工体系与企业建设基础较为巩固，而以中国本土参与的政工工作相关文献研究则相对匮乏。中国企业工会曾被视为经理人员的辅助手段，既没有独立能力，也没有很好地体现职工的权益。经过时间的变革，政工工作的工会作用在我国各大中小企业中所占据的地位与功能都在不断变化，工会参与决策并且为员工带来很大的满意度，二者实则具有很大的联系，深入研究二者关系对企业未来发展而言具有重要的现实意义，本文将重点研究二者的关系，并提出进一步加强二者关系的相关对策。

企业政工；工会参与决策；员工满意度