摘 要：
随着经济全球化的深入推进，市场竞争态势愈演愈烈，国有企业若要实现长足发展，需不断提升自身核心竞争力。基层党员干部是国企发展的中坚力量，干部党性、工作热情和工作能力等方面往往受国企思政教育水平影响，导致当前一些国有企业在基层党员干部思政教育工作中存在重视不足、方式方法单一、缺乏与实践相结合等问题，制约了思政教育的有效性和党员干部的综合素质提升。基于此，本文以党员干部思政教育为研究对象，阐述加强国企基层党员干部思政教育的意义，剖析新形势下国企基层党员干部思政教育现状，制定国企基层党员干部思政教育的强化策略，仅供参考。
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