试论国企人事管理绩效考核存在的问题与对策

陈利红

《文渊(高中版)》 2023年07期

太原供水集团有限公司

本文通过分析国有企业人事管理中绩效考核的作用与意义，发现了存在的问题，并提出相应的解决策略，以促进国有企业的人力资源建设和党组织建设，实现企业战略目标。

国有企业；人事管理；绩效考核；问题