摘 要：
随着我国国际地位的不断提高，中国与世界各国的经济贸易往来日益频繁，作为对外贸易活动重要组成部分的外贸人才日益受到重视。目前我国外贸企业中普遍存在着双语人才短缺现象，在人才培养上存在着政策缺乏、机制不活、内容单一等问题，迫切需要加强对外贸人才的培养。本文旨在发现并分析在科技发达的时代，外贸公司仍然存在双语人才短缺的现象，针对这一现象而进行的调查和研究。首先，本研究面向市场进行了调查，主要是通过调查问卷、实地访问等方式记录收集HR招聘人才的要求及应届外语毕业生对外贸公司就业倾向。对后续项目的开展研究具有非常重要的现实意义。
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