内蒙地区制造业企业员工离职率对企业价值的影响

王敏莉

《文渊(中学版)》 2019年09期

内蒙古科技大学 内蒙古 包头 014010

本文结合中国资本市场背景,以薪酬激励理论为基础提出相应的假设,利用2008—2018年间内蒙地区制造业企业上市公司数据,构建回归模型,在尽量控制内生性的情况下,实证检验员工离职率与企业价值的关系,并进一步检验不同企业所有权性质对于上述关系的影响.

内蒙地区;制造业;企业员工;离职率;企业价值;影响