国有企业人力资源培训中存在的问题及优化策略

宋肇竹

《文渊(高中版)》 2020年04期

华电国际电力股份有限公司天津开发区分公司

国有企业是国家经济发展的支柱，其人力资源培训是涉及企业发展、社会经济发展的重要问题。从目前我国国有企业培训管理工作的状况来看，存在诸多的问题。国有企业要打造核心竞争力，就必须对人力资源培训工作进行创新。本文分析了国有企业人力资源培训工作的重要性，同时结合国有企业人力资源培训中存在的问题，提出了国有企业人力资源培训工作的优化策略。

国有企业；人力资源培训；问题；优化策略