企业人力资源管理数字化转型思考

冯煌

《文渊(高中版)》 2020年04期

上海杰雍建设咨询有限公司 上海 200052

现代企业谋求发展的过程中，离不开合理完善的人力资源管理，企业之间的竞争也表现为人才的竞争。数字化技术的发展为企业人力资源管理创新提供了可能，也带来了更多机遇。企业在数字化时代背景下，需要加强对数字信息化技术的应用，通过海量数据的分析和预测，完成人力资源的各类调配，推动企业内部人才资源合理流动，提高人力资源应用的效率。基于此，本文主要分析了企业人力资源管理数字化转型。

企业；人力资源管理；数字化转型