大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究

于诗瑶

《文渊(小学版)》 2020年03期

秦皇岛市创业就业训练中心

随着大数据时代的到来，企业人力资源的绩效管理工作也在这一时代背景下实现了创新，传统的人力资源绩效管理模式已经不在适用于现代化企业与时代的发展。因此企业需要在日常运营管理中，重视大数据与云计算技术的应用，以此来保证绩效管理效果，为企业的发展铺平道路。基于此，本文针对大数据时代下企业人力资源绩效管理的创新途径进行下文论述。

大数据；人力资源；绩效管理；创新途径