摘 要：
人力资源经济师在事业单位中发挥着非常大的作用，不仅负责对人员进行挑选，还要通过调动人力资源，让人才更加充分地发挥作用，同时还对单位内部工作的良好开展施加影响。当今，我国信息技术发展迅速，不仅人们的生活方式因为网络的引入而产生了巨大变化，企业的运营模式也受到了信息技术的深刻影响。为了让企业健康、长远地发展，人力资源经济师也要不断进步，与时俱进，提高自身的水平。本文主要分析了信息时代人力资源经济师的现状，探析了信息技术对其产生的重大影响，以及未来人力资源经济师为了更好地发挥作用需要采取的措施。
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