事业单位人力资源优化与经济效能提升的策略

许威

《文渊(小学版)》 2020年02期

中国冶金地质总局一局五二二队 河北 唐山 063000

事业单位人才招聘的制度已经成熟，基本形成公平、公正、公开的人才招聘体系，能够为事业单位吸纳一些学历高、业务能力强、工作经验丰富的人才。但在事业单位内部的人力资源管理中还存在选拔制度、培训制度、考评制度上的问题。人力资源管理优化不到位，事业单位始终需要在人才管理上付出更多的资源和成本，间接影响事业单位的经济效能提升。本文从事业单位人力资源管理现状、问题入手，分析并探讨优化人力资源管理、提升经济效能的可行策略。

事业单位；人力资源；经济效能