绩效考核在企业薪酬管理中的作用

张晔

《文渊(中学版)》 2020年02期

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绩效又被称为业绩，是衡量企业或者个人在一段时间内工作行为、工作效率的结果，是工作成效的总和。绩效评估则是参照某个标准，采用某种方式方法，来评定企业、个人任务完成情况、职责履行情况，并将考核结果反馈给职工，以激励职工更进一步发展，并给予一定奖励。因此在企业薪酬管理中采用绩效考核机制具有多方面的优势，也有利于企业人力资源管理目标的实现。

绩效考核；企业薪酬管理；作用