企业员工绩效管理在薪酬体系中的应用

杨旭

《文渊(高中版)》 2020年02期

内蒙古电力（集团）有限责任公司包头市九原供电分公司 内蒙古 包头 014060

绩效考核是企业管理者对员工的工作业绩及取得成绩进行评估而开展的一项管理活动。当前，多数国有企业都根据自身实际情况，制定了形式多样的绩效考核制度。鉴于此，本文通过对部分国有企业开展绩效考核的现状进行分析，梳理总结绩效考核过程中存在的主要问题及原因，并根据问题提出相应的解决方法，旨在为为项目提供参考。

企业员工绩效管理；薪酬体系；应用