大数据在人力资源绩效管理中的有效应用

尉鹏飞

《文渊(高中版)》 2020年02期

莱西市公共就业和人才服务中心

我国在经过了多年的经济建设与发展后，国民生活水平得到极大的改善。在这样的时代背景中，各企业公司也需要不断增强自身的优势，以在日益激烈的市场环境中保证发展的活力。企业中人力资源管理能力的好坏可以直接影响到企业未来的生存潜力与竞争力。大数据技术的出现与飞速发展为企业中的人力资源绩效管理优化改革工作带来了重要的技术支持。通过大数据技术的引入与应用，能够提高企业人力资源绩效管理的质量，激发企业的竞争活力，提高生产或运营效率，实现企业的长久发展。

大数据技术；人力资源；绩效管理；企业公司