摘 要：
随着时代发展和科技进步，企业员工对业余文化生活期许呈不断增长态势。良好的业余文化生活能够增强员工幸福感和获得感，是企业关心员工的具体表现，能够充分展现企业活力和良好精神风貌。丰富员工业余文化生活，为员工搭建一个相互交流学习的平台，是基层工会的努力方向。基于此，煤矿工会化管理模式是从职工实际需求出发，坚持“一切为了员工”理念，通过理念引领、制度保障、氛围营造、平台搭建等方式丰富员工业余文化生活，形成了工会正确领导、协会日常组织、职工广泛参与的“协会化”管理模式，切实把服务员工、关爱员工落在实处，不断提升员工的幸福感和企业凝聚力，为煤矿企业基层工会提升服务员工方法和途径提供参考。
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