摘 要：
精益管理理念运用到烟草行业中后，最主要的任务就是合理的配置各个岗位的人力资源，做到人尽其用，最大限度的减少人才的浪费，保证烟草企业各个岗位上都有专业性的人才进行工作，有效的提升烟草企业整体的工作效率，提升烟草企业的利润，保证烟草企业的健康和可持续发展。本文就从精益管理理念概述、烟草企业人力资源管理运用精益管理的重要性入手，分析烟草企业人力资源管理现状，研究精益管理在烟草企业人力资源管理中的运用条件，提出精益管理在烟草企业人力资源管理中的应用措施。供相关的烟草行业人力资源管理人员做参考。
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