薪酬管理在企业人力资源管理中的应用策略探讨

刘红霞

《文渊(高中版)》 2020年02期

云南黄金矿业集团股份有限公司

近年来，经济快速发展，社会不断进步，在企业中，人力资源管理是其非常重要的一个环节，而健全的薪酬管理制度，能够在一定程度上提升员工的工作积极性，有效地对企业工作责任感进行增强，有利于企业的良好发展。然而，结合当前企业的整体发展现状得知，在人力资源方面，薪酬管理机制缺乏健全性以及完善性，管理过程中存在的问题也相对较多。故而，在这种背景下，本文对企业人力资源管理中薪酬管理问题进行了分析，并在依照实际现状的基础上，制定了相应的管理对策，希望可以为相关人员提供一定借鉴。

薪酬管理；企业；人力资源管理；应用策略