基于战略发展视角下探析企业的人力资源管理

田雪

《文渊(小学版)》 2021年12期

黑龙江大学 黑龙江 哈尔滨 150000

在现代化企业管理过程中，人力资源管理是重要的组成部分。基于战略发展视角，企业要从战略发展的角度，对人力资源管理工作进行科学合理的规划，对人力资源管理体系不断进行优化，完善人力资源相关制度，确保人力资源管理工作的有序和高效开展，由此提升企业人力资源管理水平和质量，同时提高市场竞争力，实现企业的战略发展目标。

战略发展视角；企业；人力资源管理