摘 要：
企业文化是现代企业的核心竞争力和软实力。当前，我国市场经济发展进入新常态，市场竞争日益严峻，面对新形势与新任务，国有企业在建设新时代的企业文化过程中显得力不从心，难以取得理想效果，期关键原因是缺乏党建引领。党建工作和企业文化是国有企业自身管理体系建设的重要组成部分，推进党建与企业文化的创新融合，为企业文化注入红色基因，而企业文化则为党建提供创新载体，二者是相互促进相互发展的。国有企业应正确认识到党建工作与文化建设两者之间的内在联系，进一步强化党建工作以及文化建设两者的联动性，以党建引领新时代企业文化建设工作，切实将党建工作新成效转换为推动国有企业改革发展的竞争新优势，实现党建与企业文化的同频共振，为国有企业的改革发展提供坚强的支持。
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